5 Ακόμα μύθοι σχετικά με την Αναζήτηση Εργασίας

Συνεχίζοντας από το προηγούμενο άρθρο μας σχετικά με τους μύθους γύρω από την αναζήτηση εργασίας, παραθέτουμε εδώ ορισμένες ακόμα εσφαλμένες αντιλήψεις που είναι δυστυχώς αρκετά διαδεδομένες. Μύθος 6: Οι υποψήφιοι με τα περισσότερα προσόντα παίρνουν τις καλύτερες δουλειές Μια από τις μεγαλύτερες παρανοήσεις γύρω από τη συνέντευξη και τη διαδικασία της πρόσληψης είναι ότι ο υποψήφιος με τα περισσότερα προσόντα είναι αυτός που θα πάρει τη δουλειά. Αντιθέτως, τη θέση συνήθως παίρνει αυτός που έχει αρκετά προσόντα, είναι καλός στις συνεντεύξεις και αναπτύσσει εύκολα αίσθημα συμπάθειας με τον υπεύθυνο συνέντευξης. Επομένως, μην επιδεικνύετε αλαζονεία αν αισθάνεστε ότι είστε το άτομο…

Διαβάστε το υπόλοιπο άρθρο...

Επαγγελματικές συμβουλές προς τελειόφοιτους

Αν είστε τελειόφοιτος και βρίσκετε σε αναζήτηση εργασίας ή ακόμα και αν έχετε ήδη βρει την πρώτη σας “αληθινή” δουλειά, υπάρχουν ορισμένες συμβουλές που θα μπορούσαν να σας φανούν χρήσιμες. Η διαδικασία της ένταξης στο εργατικό δυναμικό μπορεί να είναι δύσκολη για τους άπειρους νέους, αλλά οι ακόλουθες συμβουλές θα σας βοηθήσουν να έχετε μια πιο ομαλή μετάβαση και να αποκτήσετε μια καλύτερη εικόνα της πραγματικότητας. Ο πιο ικανός υποψήφιος δεν παίρνει πάντα τη δουλειά Η αλήθεια είναι ότι η διαδικασία της πρόσληψης δεν είναι πάντοτε δίκαια και δεν στηρίζεται μόνο στα προσόντα του κάθε υποψηφίου. Χρειάζονται περισσότερα από ένα…

Διαβάστε το υπόλοιπο άρθρο...


Πως να λέτε “όχι” στη δουλειά

Είναι γεγονός ότι οι εταιρείες στις μέρες μας περιμένουν από τους υπαλλήλους τους να κάνουν περισσότερα σε λιγότερο χρόνο. Από τους απλούς υπαλλήλους μέχρι τους διευθυντές τμημάτων, οι εργαζόμενοι λένε “ναί” στις διάφορες απαιτήσεις επειδή θέλουν να παρουσιάσουν ομαδικό πνεύμα, να δείξουν πρόθυμοι ή απλά θέλουν να είναι ευγενικοί. Το να λέει κανείς όμως “όχι” είναι μερικές φορές πολύ χρήσιμο. Η αλήθεια είναι ότι οι άνθρωποι πρέπει να αλλάξουν τη συνήθειά τους να λένε “ναί” και να συμφωνούν στα πάντα. Με το να λέει κανείς “όχι”, μπορεί να εστιάσει καλύτερα στους προσωπικούς και επαγγελματικούς του στόχους. Υπάρχουν περιπτώσεις που τα…

Διαβάστε το υπόλοιπο άρθρο...

Παραδίδετε ιδιαίτερα; Βρείτε εύκολα περισσότερους μαθητές!

Η αναζήτηση μαθητών από εκπαιδευτικούς που κάνουν ιδιαίτερα μπορεί να αποδειχτεί μια αρκετά επίπονη διαδικασία και είναι απολύτως λογικό. Η δουλειά τους είναι να διδάσκουν την ειδικότητα τους σε νέους που επιθυμούν να μάθουν και όχι η διαφήμιση ή η εύρεση νέων ενδιαφερόμενων. Στο εξωτερικό υπάρχουν πλατφόρμες/websites ανά χώρα που συνδέουν τους μαθητές με τους καθηγητές. Ευτυχώς πρόσφατα ξεκίνησε δυναμικά ένα τέτοιο website και στην Ελλάδα, το FindTutor και προσφέρει δωρεάν εγγραφές! Είναι το ιδανικό μέρος τόσο για καθηγητές, όσο και μαθητές (θα εξηγήσουμε παρακάτω γιατί). Ένα από τα θετικά είναι ότι δε περιορίζεται μόνο σε μαθήματα σχολείου, αλλά και…

Διαβάστε το υπόλοιπο άρθρο...

Από πρακτική άσκηση σε πλήρη απασχόληση

Η πρακτική άσκηση αποτελεί μια σπουδαία ευκαιρία για να δοκιμάσετε μια εταιρεία και να αποφασίσετε αν θα θέλατε να εργαστείτε σε αυτή υπό τη μορφή πλήρους απασχόλησης. Τα άτομα με τη μεγαλύτερη επιτυχία στην πρακτική άσκηση βλέπουν τη βραχυπρόθεσμη ευκαιρία ως κάτι περισσότερο από μια παροδική απασχόληση. Θεωρούν την πρακτική τους ως μια παρατεταμένη συνέντευξη. Πως όμως καταφέρνει κανείς να περάσει σε πλήρη απασχόληση; Πρώτα από ολα, πρέπει να συμπεριφέρεστε σαν να δουλεύετε ήδη. Έτσι, φροντίστε να ακολουθείτε τον ενδυματολογικό κώδικα της εταιρείας και να τηρείτε το εργασιακό ωράριο. Ακολουθείστε τον τρόπο με τον οποίο ντύνονται τα πιο υψηλόβαθμα στελέχη…

Διαβάστε το υπόλοιπο άρθρο...

Ψαχνετε για δουλεια; Μεινετε ενημεροι για τις τελευταιες θεσεις εργασιας!

Εγγραφειτε στο newsletter μας!